Işçiler iş berijileriň eýermeli düzgünleri, şeýle hem öz iş ýerlerine garşy şikaýatlary we aladalary bildirmek üçin gorag bilen goralýar. OSHA kanunyna laýyklykda, işgärleriň aşakdaky hukuklary bar:
OSHA goragy Başgaça gözegçilik edilip bilinjek çynlakaý howplary öz içine almaýan iş ýeri.
Agyr zyýan ýetirmek howpuny döretmeýän iş şertleri.
Iş ýerinde ulanylýan OSHA standartlary, şol sanda şikeslenmeleriň we keselleriň öňüni almagyň usullary barada jikme-jik maglumat we okuw alyň.
Iş ýerinde bolan iş bilen baglanyşykly şikesler we keseller baradaky ýazgylaryň nusgalaryny alyň.
Howplary anyklamak we ölçemek üçin tamamlanan synag netijeleriniň we gözegçilik işleriniň nusgalaryny alyň.
Olaryň iş ýerinden lukmançylyk ýazgylarynyň nusgalaryny alyň.
OSHA barlaglaryna gatnaşyň, şeýle hem barlag geçirýän laýyklyk boýunça işgär bilen şahsy gürleşiň.
Barlag talabyndan gelip çykýan ar alyş ýa-da kemsitme ýagdaýynda OSHA-a şikaýat ediň.
Ahyrsoňy, "habar bermek" üçin jezalandyrylan, kemsidilen ýa-da ar alnan halatynda şikaýat etmek hukugy.
Iş ýerleriniň howpsuz bolmagyny üpjün etmek üçin işçileriň OSHA tarapyndan kepillendirilen goragynyň bolmagy möhümdir. Köp iş ýerlerinde işçileri goramak üçin kärdeşler arkalaşyklary ýa-da başga bir görnüşli içerki gurama ýok we OSHA işçileriň janyny halas edip we howpsuzlygyny üpjün edip bilýän ýer şu ýerde.
Ýerleşdirilen wagty: 2022-nji ýylyň 29-njy sentýabry
