Işçiler iş berijileriň berjaý etmeli iki düzgüni bilen goralýar, şeýle hem öz iş ýerlerine nägilelik bildirmek we alada bildirmek üçin gorag.OSHA kanuny boýunça işgärleriň:
OSHA goragy Başgaça gözegçilik edip boljak çynlakaý howplary öz içine almaýan iş ýeri.
Çynlakaý howp abandyrmaýan iş şertleri.
Zyýanlar we keselleriň öňüni alyş usullary, şeýle hem iş ýerlerinde ulanylýan OSHA ülňüleri ýaly howplar barada jikme-jik maglumat we okuw alyň.
Iş ýerinde ýüze çykan şikesler we keseller bilen baglanyşykly ýazgylaryň nusgalaryny alyň.
Howplary kesgitlemek we ölçemek üçin tamamlanan synag netijeleriniň we gözegçiliginiň nusgalaryny alyň.
Iş ýerindäki lukmançylyk ýazgylarynyň nusgalaryny alyň.
OSHA barlaglaryna gatnaşyň, şeýle hem barlagy ýerine ýetirýän işgär bilen şahsy gürleşiň.
Barlagyň haýyşy netijesinde ar alyş ýa-da diskriminasiýa bolan ýagdaýynda OSHA-a şikaýat ediň.
Netijede, “pyşyrdandygy” üçin jezalandyrylsa, kemsidilse ýa-da ar alsa, şikaýat etmek hukugy.
Işçileriň OSHA tarapyndan kepillendirilen goraglary bolan howpsuz iş ýerlerini saklamak möhümdir.Köp iş ýerlerinde kärdeşleri goramak üçin kärdeşler arkalaşyklary ýa-da başga bir içerki gurama ýok we OSHA adamlary halas edip we işçileriň howpsuzlygyny gorap biler.
Iş wagty: 29-2022-nji sentýabr