Lokawt/Tagout esasy tassyklanyldy

Zawod esasy önümleriň sanawyny düzmeli:

Esasy işgär LOTO ygtyýarnamasyny doldurmaga, energiýa çeşmesini kesgitlemäge, energiýa çeşmesini çykarmagyň usulyny kesgitlemäge, gulplamagyň netijelidigini ýa-da däldigini barlamaga, energiýa çeşmesiniň doly boşadylandygyny ýa-da boşadylmadygyny barlamaga we energiýa nokadyna ýa-da energiýa nokadynyň gulp gutusyna şahsy gulplary goýmaga jogapkärdir;

(a) Potratçynyň işgärlerine Potratçynyň ýeke özi ýerine ýetirýän/Potratçynyň gatnaşýan islendik işinde esasy işgärler bolmak gadagandyr; Zerur bolan halatynda (meselem, gutulary kesýän şnur ýaly), bölüm müdiriniň we ES müdiriniň goşmaça tassyklamasy talap edilýär.
Eger adam tehniki hyzmat etmek boýunça hünär alan bolsaňyz, LOTO rugsatnamasy enjam operatory tarapyndan tassyklanmaly.

Lockout/Tagout aýrylmady

Eger ygtyýarly adam ýok bolsa we gulp we duýduryş belgisi aýrylmaly bolsa, gulp we duýduryş belgisi diňe başga ygtyýarly adam tarapyndan gulp stoluny almak üçin Lockout Tagout ulanyp we aşakdaky amaly ulanyp aýrylyp bilner:

1. Iş tamamlanandan soň ýa-da bölüm müdiri işiň tamamlanandygyny tassyklaýan wagty öz howpsuzlyk gulplaryny we belliklerini aýyrmak işgäriň jogapkärçiligidir.

2. Işgärler iş ýerinden çykyp, howpsuzlyk gulplaryny we howpsuzlyk belgilerini goýup gidendiklerini ýadyna salanda, jaň edip, degişli bölümiň ýolbaşçysyna maglumatlary habar bermek ýa-da howpsuzlyk işgäri degişli ýolbaşçyny habardar edip bilmegi üçin howpsuzlyk işgärine habar bermek olaryň jogapkärçiligidir.

3. Howpsuzlyk plitalary we gulplar ýerinde galdyrylyp, aýrylmadyk ýagdaýynda, olary diňe ygtyýarly işgärler bölüminiň iş dolandyryjysy degişli bölümiň ýolbaşçysynyň razylygy bilen aýryp biler.

4. Ýokardaky 3-nji noktada görkezilen ýagdaýda, ygtyýarly işgärleriň ýoklugynda başga işgärleriň Lokawt/tagout enjamlaryna ýa-da ulgamlaryna sezewar bolmazlygyny we täsirlenen ähli işgärlere habar berilmegini üpjün etmek üçin çäreler görülmelidir. Ygtyýarly işgär bilen telefon arkaly habarlaşmaly.

5. Eger ygtyýarly işgär bilen habarlaşmak mümkin bolmasa, işe gaýdyp geleninde, onuň ýok wagtynda howpsuzlyk nyşanynyň we howpsuzlyk gulpunyň aýrylandygy barada oňa habar berilmelidir.