Ylmy LOTO dolandyryş ulgamyny döretmek

Suw stansiýasynyň synag tejribesi kompaniýa üçin sanaw we gulp ulgamyny doly derejede öňe sürmekde möhüm gollanma bolar. Işiň indiki tapgyryLokawt/tagawttopar ädimme-ädim öňe gider:
1. Dürlileşdirilen durmuşa geçirmek meýilnamalaryny düzüň. Her bir zawod sebitindäki enjamlaryň aýratynlyklaryna esaslanyp, ulgamyň ulanylyşyny üpjün etmek üçin maksatly durmuşa geçirmegiň jikme-jikliklerini düzüň.
2. Ähli işgärler üçin ädimme-ädim okuw maksatnamasyny başlatmaly. “Teoriýa + amaly iş” modelini kabul edip, kompaniýanyň işgärlerini we daşarky hyzmat üpjün edijilerini öz içine alýar we kompaniýanyň beýleki bölümlerinden tehniki işgärleri we daşarky hyzmat üpjün edijileri bilelikde öwrenmek we kämilleşdirmek üçin suw stansiýasyna çagyrýar.Lokawt/tagawtulgam prosesi, şonuň bilen tälim täsirini güýçlendirýär.
3. Uzak möhletli gözegçilik mehanizmini dörediň. Belgileriň we gulp ulgamynyň ornaşdyrylmagyny gündelik howpsuzlyk barlaglaryna goşuň we ulgamyň uzak möhletli netijeli ornaşdyrylmagyny üpjün etmek üçin ony iş netijeleriniň bahalandyrylmagy bilen baglanyşdyryň. Şeýle hem, olaryň rasionallygyny we berkligini üpjün etmek üçin ulgamy we prosesi real wagt režiminde täzeläň.
“Lokawt/tagawtdiňe bir tehniki serişde däl, eýsem howpsuzlyk medeniýetiniň bir görnüşidir.” “Biziň maksadymyz standartlaşdyrmak arkaly öňe sürmek, her bir işgäriň we daşarky işgärlere 'janlaryny halas etmek üçin gulplamak' hünär endigine eýe bolmaga mümkinçilik bermekdir” diýip, jenap KAI tapgyrlaýyn gazanylan üstünlikleriň tanyşdyrylyş duşuşygynda nygtady.Lokawt/tagawttopar. Häzirki wagtda kompaniýa mahabatlandyryş üçin taýýarlyk işlerini başlady we ýylyň dowamynda kompaniýa derejesinde doly ornaşdyrmagy meýilleşdirýär.
Suw stansiýasynda geçirilen synag işleri üstünlikli ornaşdyrylmagynyň we öňe sürülmeginiň doly derejede görkezildi.Lokawt/tagawtulgamy ylmy dolandyryş ulgamyna, ygtybarly maddy goldawa we berk gözegçilik gözegçiligine daýanýar. Bu synag taslamasy diňe bir suw zawodynyň howpsuzlygyny dolandyryş derejesini ýokarlandyrman, eýsem kompaniýanyň hemmetaraplaýyn öňe ilerlemegi üçin berk binýady döretdi. Geljekde kompaniýa howpsuzlygy dolandyryş ulgamyny optimizirlemegini, öňdebaryjy halkara tejribesine daýanmagyny we işgärleriň janyny we saglygyny goramak hem-de kärhananyň durnukly ösüşini üpjün etmek üçin has ýokary derejeli howpsuz iş gurşawyny döretmegini dowam etdirer.